Besoin de sécuriser vos investissements humains ?
Le cabinet ELYON & F. intervient lorsque vos investissements sur des profils prometteurs risquent de se solder par un échec coûteux.
Il arrive que certaines situations humaines ne relèvent ni d’un manque de compétence,
ni d’un défaut de dispositif d’accompagnement ou de financement institutionnel.
Ces situations délicates apparaissent lorsque des profils prometteurs parmi vos bénéficiaires, exposés à des attentes élevées,
se retrouvent à un point de friction intérieur
que les mécanismes institutionnels internes, par nature, ne peuvent ni contenir, ni traiter directement.
Le cabinet ELYON & F. intervient ponctuellement, hors hiérarchie, lorsque les difficultés personnelles de ces jeunes adultes menacent de transformer des investissements institutionnels significatifs en échecs difficiles à assumer.
Sans, bien entendu, se substituer aux dispositifs internes existants.
Est-ce vous ?
Le cabinet de conseil ELYON & F. vient renforcer les capacités accompagnement stratégique des :
- Fondations offrant des bourses ou du financement
- Programmes d’emploi jeunes et entrepreneuriat,
- Instituts de formation à forte exigence,
- Structures d’accompagnement ou d’incubation de talents à haut potentiel,
ainsi que toute autre organisation confrontées à des enjeux humains sensibles chez leurs bénéficiaires entre 20 et 35 ans, hors cadre opérationnel.
Quand nous faire appel ?
Il devient pertinent pour vous de contacter le cabinet de conseil ELYON & F. quand vous constatez chez vos meilleurs profils les incohérences suivantes :
Un.e jeune adulte initialement engagé.e dont l’élan ralentit sans incident formel identifiable, sans cause objective, visible et mesurable.
Des signaux de désengagement progressif (retards, hésitations, décisions différées) chez un profil pourtant compétent.
Une perte de clarté, de direction ou doutes profonds à l’approche d’étapes décisives (choix de carrière, poursuite du programme, projection à moyen terme).
Des tensions non verbalisées entre attentes institutionnelles et réalités personnelles ou familiales du profil concerné.
Des comportements d’auto-sabotage discrets mais récurrents, difficiles à qualifier dans un cadre d’évaluation classique.
Des situations où une intervention institutionnelle directe risquerait d’aggraver le blocage ou d’exposer davantage la structure.
Ces situations ne relèvent ni d’un manque de capacité individuel, ni d’un défaut d’encadrement institutionnel,
mais d’enjeux humains et personnels non formulés, resurgissant à des moments charnières.
Notre travail permet aux institutions de mieux lire ce qui se joue derrière un échec incompréhensible, d’agir avec discernement plutôt qu’à l’aveugle, préserver leur crédibilité, leur image et la cohérence de leurs dispositifs.
Il ne s’agit ni de sauver à tout prix, ni de prolonger artificiellement une trajectoire vouée à l’échec.
Comment travailler avec le cabinet ?
Les échanges avec le cabinet ELYON & F. suivent un processus volontairement simple et confidentiel.
Prise de contact initiale
Un message bref à elyon.f@proton.me permet de situer le contexte institutionnel et la nature générale de la situation observée (décrochage incompréhensible, changement problématique de comportement etc.).Échange exploratoire confidentiel
Un entretien permet d’évaluer, en toute discrétion,
si le cadre du cabinet est pertinent au regard de la situation évoquée.
Cet échange n’implique aucun engagement.Définition du cadre d’intervention
Lorsque la collaboration est jugée pertinente,
les modalités sont définies de manière ciblée :
périmètre, temporalité, niveau de confidentialité, cadre financier et surtout vos besoins réels.
Ce processus vise à garantir une intervention juste, sans précipitation,
et dans le respect des responsabilités de chaque partie.